淮南市建设项目行政事业性收费(政府性基金)管理规定
安徽省淮南市人民政府
关于印发淮南市建设项目行政事业性收费(政府性基金)管理规定的通知
淮府办[2004]72号
凤台县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构，各企事业单位：
为规范我市涉及城市建设项目行政事业性收费(政府性基金)的管理，加快我市城市基础设施建设步伐，改善投资环境，经市政府第45次市长办公会议研究同意，现将《淮南市建设项目行政事业性收费(政府性基金)管理规定》印发给你们，请遵照执行。
二OO四年五月二十一日
淮南市建设项目行政事业性收费(政府性基金)管理规定
为加快我市城市基础设施建设步伐，改善投资环境，确保建设项目行政事业性收费(政府性基金)足额征收、合理使用、规范管理，根据《安徽省人民政府办公厅转发省物价局等部门关于进一步规范城市基础设施配套费征收使用管理意见的通知》(皖政办[2002]80号)、《关于进一步规范房屋白蚁防治收费有关问题的通知》(皖价房[2003]105号)、《安徽省推广使用新墙体材料的管理规定》(安徽省人民政府第159号令)、《关于颁发人民防空工程建设管理规定的通知》(国人防办字[2003]18号)、《安徽省人民政府关于印发安徽省散装水泥专项资金征收和使用管理办法的通知》(皖政[2003]80号)等文件精神，结合我市实际情况，做出如下规定：
一、涉及城市建设项目的行政事业性收费(政府性基金)主要包括：城市基础设施配套费、白蚁防治费、人防易地建设费、墙体改革专项基金、散装水泥专项资金、土地出让金等。
二、各有关部门对涉及建设项目的行政事业性收费(政府性基金)要严格按政策规定及时足额征收，建设单位按照有关规定缴纳应缴费用，不得拒缴或延期缴纳。
三、除土地出让金外的各项涉及城市建设项目行政事业性收费(政府性基金)由各收费主管部门委托市规划部门收取，实行银行代收制。市规划部门代各收费主管部门统一开具缴款通知书，建设单位或个人凭缴款通知书到代收银行将应缴各项行政事业性收费(政府性基金)一次交清，代收银行向建设单位或个人开具财政收费收据。市规划管理部门凭建设单位或个人出具的收费收据办理工程建设规划许可证。土地出让金的征收暂按原程序执行。
四、收费主管部门要严格收费减免程序，建设单位要求减免费用的报告统一报送市财政部门，由市财政部门负责建设项目行政事业性收费(政府性基金)的减免审核工作。
(一)对政策规定明确减免的项目，由市财政部门书面通知收费单位，统一办理减免手续。
(二)需由市政府批准减免的项目，由市财政部门会同收费单位全面了解建设单位及工程项目的具体情况，提出处理意见，报市政府研究决定。
(三)市财政部门对涉及城市建设项目的行政事业性收费(政府性基金)减免情况做好统计，定期向市政府汇报。
五、财政部门、收费单位要认真履行收费管理职责，严格按减免规定办事，及时、足额征收各项行政事业性收费(政府性基金)，以增强政府宏观调控财政的能力，促进各项事业的发展。要积极为建设单位做好服务，根据建设单位的实际情况，符合减免政策的要在规定的时间内给予办理。
六、本规定由市财政局负责解释。
七、本规定自发布之日起执行。
深圳市卫生局关于印发《深圳市卫生局非行政许可审批和登记实施办法》的通知
广东省深圳市卫生局
深圳市卫生局关于印发《深圳市卫生局非行政许可审批和登记实施办法》的通知
文号：深卫规〔2008〕5号
各区卫生局、光明新区社会事务办、市属各医疗卫生单位、社会医疗机构各医院：
《深圳市卫生局非行政许可审批和登记实施办法》已经市政府同意，现予印发施行。
深圳市卫生局
二〇〇八年十一月七日
深圳市卫生局非行政许可审批和登记实施办法
（共3项）
编号 非行政许可审批和登记事项
01 省医学重点专科和特色专科初审
02 深圳市医学重点学科建设
03 市医学继续教育项目审核
01号 非行政许可审批事项：省医学重点专科和特色专科初审
一、审批内容
广东省医学重点专科、特色专科建设初审。
二、设定依据
广东省卫生厅《关于申报广东省医学重点专科和特色专科的通知》（粤卫函〔2007〕317号）。
三、审批数量及方式
有数量限制，具体数量由广东省卫生厅确定。
初审方式为：各申报学科根据省卫生厅要求上报材料，市卫生局根据省卫生厅规定的申报条件，对各学科条件和水平予以评定打分排名，参照排名高低顺序并结合全市医学发展需求，按省卫生厅限定我市申报的名额确定。
四、审批条件
省医学重点专科和特色专科的审批条件具体见广东省卫生厅申报当年度发布的关于申报广东省医学重点专科和特色专科的通知中规定的条件。
五、申请材料
《广东省医学专科建设申请书》一式8份及电子版。
六、申请表格
《广东省医学专科建设申请书》，在广东省卫生厅网站（http://www.medste.gd.cn）上免费下载。
七、审批申请受理机关
深圳市卫生局。
法律依据：广东省卫生厅《关于申报广东省医学重点专科和特色专科的通知》。
八、审批决定机关
初审机关：深圳市卫生局。
终审机关：广东省卫生厅。
法律依据：广东省卫生厅《关于申报广东省医学重点专科和特色专科的通知》。
九、审批程序
申请学科提交申请材料——受理——审核——决定。
十、审批时限
自受理申请之日起20个工作日内报省厅。
十一、审批证件及有效期限
在《广东省医学专科建设申请书》上加盖市卫生局公章。当年有效。
十二、审批的法律效力
通过审批的学科方可上报广东省卫生厅，有资格参加广东省医学重点专科或特色专科的竞争。
法律依据：广东省卫生厅《关于申报广东省医学重点专科和特色专科的通知》。
十三、收费
无。
十四、年审或年检
无。
02号 非行政许可审批事项 深圳市医学重点学科建设
一、审批内容
市医学重点学科建设。
二、设定依据
《关于发布深圳市非行政许可审批和登记事项清理结果的通知》（深府〔2008〕7号）。
三、审批数量及方式
有数量限制。
评审方式为：各申报学科根据要求上报材料；专家委员会对申报学科进行现场考核；根据市医学重点学科评审标准，专家委员会对申报学科条件和水平予以评定打分排名，根据排名先后并结合全市规划布局及需求确定学科名单。
四、审批条件
（一）在深圳市辖区内合法医疗卫生机构设置并获得卫生行政主管机关批准的科室。
（二）在所属医疗卫生机构内独立设置并运行2年以上并取得良好业绩。
（三）学术带头人（1人）和专业技术骨干（不少于2人）已选定并属于本单位聘任的本学科（专业）专职专业技术人才。
（四）所在单位同意申报并具备学科发展所需的配套条件。
（五）符合深圳市学科设置规划并通过专家评审。
法律依据：本实施办法。
五、申请材料
（一）《深圳市医学重点学科建设申请表》（原件4份，加盖公章）；
（二）拟开展重点学科建设的学术带头人、技术骨干（2人）的学术任职、技术资格、发表的国内外文章（加盖了申请单位公章的复印件各1份，验原件）。
法律依据：本实施办法。
六、申请表格
《深圳市医学重点学科建设申请表》（附表），在市卫生局网站（http://www.szhealth.gov.cn）上免费下载。
七、审批申请受理机关
深圳市卫生局。
法律依据：《关于发布深圳市非行政许可审批和登记事项清理结果的通知》及本实施办法。
八、审批决定机关
深圳市卫生局。
法律依据：《关于发布深圳市非行政许可审批和登记事项清理结果的通知》及本实施办法。
九、审批程序
申请学科提交申请材料——受理——资料初审——承办（现场考评）——决定。
十、审批时限
自受理申请之日起30个工作日内（不含专家现场考核时间20个工作日）决定。
法律依据：本实施办法。
十一、审批证件及有效期限
深圳市卫生局以文件形式一揽子公布医学重点学科建设名单。审核批准的医学重点学科建设项目的有效期限为4年。
法律依据：本实施办法。
十二、审批的法律效力
获批准后可以对外宣传本学科为深圳市医学重点学科，可以要求有关部门和承办单位对学科建设予以人力、物力、财力等支持。
法律依据：本实施办法。
十三、收费
无。
十四、年审或年检
两年进行一次中期评估，4年期满进行总体验收。
法律依据：本实施办法。
附表
深圳市医学重点学科建设申请书
申请学科名称： 申请日期：
一、单位基本情况
单位名称
地址
邮政编码
联系人
联系电话
总占地面积
平方米
床位数
张
在编人数
人
设置科室
（写名称）
申请学科负责人
联系电话
二、学科情况
（一）人员情况 1．总体人员
职
称
结
构
总计人数
卫生技术人员
管理人员
其他
医生
护理人员
技术人员
合计
高级职称
中级职称
初级职称
合计
高级职称
中级职称
初级职称
合计
高级职称
中级职称
初级职称
合计
高级职称
中级职称
初级职称
合计
高级职称
中级职称
初级职称
学历结构
总计人数
博士
硕士、研究生
学士、本科
学科及其他
主要人员情况
姓名
性别
出生年月
学历、学位
职务、职称
专业
学科学会及市级以上杂志担任职务
2．学术带头人
姓名
性别
出生年月
学历、学位
职称
职务
所学专业
从事专业
地址
联系电话
学术团体、专业杂志任职情况：
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中华全国总工会办公厅关于推动提高和落实最低工资标准的指导意见
中华全国总工会办公厅
总工办发［2006］18号
中华全国总工会办公厅关于推动提高和落实最低工资标准的指导意见
(2006年5月19日)
为促进最低工资标准适时调整提高并得到落实，确保低收入劳动者工资水平随经济发展逐步提高，现就有关问题提出以下意见。
一、进一步提高对建立和完善最低工资保障制度的认识
国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发［2006］5号）明确指出：“各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准”。 工会是职工群众利益的表达者和维护者，认真研究和积极参与最低工资标准的制订与调整是工会组织应当承担的一项重要工作。各地工会要积极推动当地政府适时调整当地最低工资标准及小时最低工资标准，进一步健全和完善最低工资保障制度，并监督企业认真贯彻落实，切实维护职工群众的劳动报酬权益。
二、积极参与最低工资标准的制订和调整工作
各省、自治区、直辖市总工会要加强对当地职工工资水平、社会保障情况、工资支付情况、基本生活费用以及本地区经济发展、就业和最低工资执行等情况的调查研究，本着促进经济发展、合理提高劳动者工资收入水平的原则，通过测算论证和广泛征求各级工会和职工群众意见，提出本地区最低工资标准调整的意见和建议。
各地工会要积极主动推动劳动保障部门和企业联合会/企业家协会制定调整方案，建立最低工资正常调整机制。尚未制订小时最低工资标准的地方工会应加大工作力度，积极推动本地区在年内制订和颁布小时最低工资标准。同时，要按照《最低工资规定》考虑劳动者应缴纳的社会保险费用、住房公积金。要推动合理提高最低工资标准，力争用三至五年的时间，逐步使最低工资标准达到当地社会平均工资40％－60％的水平。
三、严格执行最低工资制度
各省、自治区、直辖市总工会要推动本地区的三方协商会议，通报当地最低工资标准执行情况，研究制定保证最低工资标准落实的措施和办法。
要推动企业通过工资集体协商制订企业最低工资标准，企业最低工资标准不得低于当地最低工资标准，并随着企业发展逐步提高。要推动对本企业劳动定额和计件单价进行认真清理，对于以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度和通过提高劳动定额变相降低工资水平，导致职工实际工资水平低于最低工资标准的行为要坚决予以纠正；企业生产新产品或调整生产工艺，企业工会要积极配合劳动工资部门通过现场测评等方式，本着科学、先进、合理的原则制订劳动定额和计件单价。
各级工会要建立和完善自上而下的监督检查制度和自下而上的监督举报机制，并在年内对本地区、本单位执行最低工资的情况进行一次专项检查，重点是外商投资企业、私营企业以及农民工比较集中的企业。要着重检查和纠正随意提高劳动定额、压低计件工资单价、不依法支付加班工资等变相降低工资水平，使职工收入低于最低工资标准的违法行为。对于检查中发现和劳动者举报的违反《最低工资规定》的行为，工会要督促用人单位限期整改并补发劳动者应得的工资；对于存在违法行为经批评教育仍拒不改正的，工会要及时向当地劳动保障部门举报，督促、协助劳动保障部门予以纠正并按有关规定处罚。
四、加大对最低工资保障制度的宣传力度
要在全社会广泛宣传最低工资保障制度，努力提高劳动者自我维权能力。充分利用报纸、杂志、广播、电视、网络等媒体以及工会的文化宫、俱乐部等多种宣传渠道和阵地，广泛宣传最低工资保障制度的相关内容，帮助广大劳动者特别是农民工全面了解《劳动法》、《最低工资规定》等法律法规中关于最低工资保障制度的有关规定，了解当地最低工资标准、内容以及对企业违法行为的举报程序，鼓励劳动者及时举报用人单位违反《最低工资规定》的行为。要加大对用人单位特别是外商投资企业和私营企业宣传和舆论监督的力度。对于违反《最低工资规定》的企业要揭露批评，充分发挥舆论监督和社会监督的作用。各级工会在对工会干部进行劳动法律法规培训时，要把《最低工资规定》和工资集体协商的有关内容作为培训重点，使广大工会干部特别是基层工会干部掌握最低工资保障制度的内容和要求，更好地维护劳动者的合法权益。