北京市财政局、北京市残疾人联合会关于《北京市残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法》的补充通知
北京市财政局、北京市残疾人联合会关于《北京市残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法》的补充通知
北京市财政局 市残疾人联合会
各区、县财政局、残疾人联合会：
根据《北京市按比例安排残疾人就业办法》和财政部发出的《残疾人就业保障金管理暂行规定》以及北京市财政局、北京市残疾人联合会发出的《北京市残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法》，为管理和使用好残疾人就业保障金（以下简称“保障金”），促进我市按比例安排残疾
人就业，现就有关问题补充通知如下：
第一条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构（以下简称“就业机构”），是非营利性的事业单位。
第二条 各街道、乡（镇）负责收取“保障金”，并于每年二月底前上交区（县）“就业机构”。“保障金”缴款通知书存根和收据留存备查。
第三条 各区（县）“就业机构”于每年3月底前，将街道、乡（镇）上交的“保障金”总额40％，上交本区、县财政局，存入残疾人就业保障金专户；将60％上交市“就业机构”，由市“就业机构”统一上交市财政局，存入残疾人就业保障金专户。
第四条 “保障金”必须按照下列规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
1．用于市、区（县）残疾人“就业机构”开展残疾人职业教育、职业培训，购置培训设备、器材，组织待业残疾人参加职业技能培训的经费。
2．用于市、区（县）政府残疾人工作协调委员会表彰按比例安排残疾人就业成绩突出的单位和个人所需经费。
3．用于残疾人“就业机构”有偿扶持残疾人集体从业和个体开业。使用有偿扶持经费，必须具有立项书和可行性报告，经专家评审，并由残疾人“就业机构”、经营者、信誉担保单位法人三方签订合同，明确偿还扶持经费的期限，最长不超过一年。
4．用于残疾人“就业机构”的人员经费、公务经费、业务经费和其他经费，其标准由各级财政部门按照事业单位开支标准核定。
5．经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。
第五条 “保障金”暂按预算外资金进行管理，各级“就业机构”严格执行预决算审批制度。市、区（县）残疾人“就业机构”，每年要依据上年预算执行情况、本年任务需要和预计核收“保障金”数额，编制本年度使用“保障金”预算，经本级残疾人联合会审核，报同级财政批准并
核拨。各区、县残疾人“就业机构”使用“保障金”经费预算确定后，抄报市残疾人“就业机构”。市残疾人“就业机构”将市、区（县）使用“保障金”经费预算确定情况报市人民政府残疾人工作协调委员会。
第六条 各级“就业机构”每年要核算“保障金”收支情况，做出年度决算，经本级残疾人联合会审核后，报同级财政。“保障金”年终结余转下年安排使用。
第七条 管理“保障金”的会计人员，要认真履行《会计法》和《会计人员职权条例》明确的职责、工作权限，遵守国家财经纪律和财务会计制度。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为有权拒绝执行，并向本单位领导或上级机关、财政、审计部门报告。对于违反法令、
制度的事项，未拒绝执行，又未向领导或上级机关、财政、审计部门报告的，要追究会计人员的责任，并严肃处理。
第八条 关于“保障金”收缴管理使用等其他问题，按北京市财政局、北京市残疾人联合会《关于转发财政部发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知的通知》（京财社〔1995〕457号）精神执行。
1995年12月8日